员工请假到期后未来公司上班,公司一直联系不上本人,用人单位与该员工解除劳动合同的办法是什么

更新时间:2011-08-23 11:28:20
问题描述:
我公司一员工,请假一星期,实际半个月了,一直未来上班,人也联系不上,如何处理
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 高咏华律师
    服务地区:江苏-无锡
    可按其所留居住或户籍地址去函,要求其限期回公司说明情况再视情形根据公司的规章制度进行不同的处理。
    2011.08.23 11:28:20
    点赞
  • 其它综合律师团队推荐
    已帮助1443522 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    可按照公司规章制度,员工旷工几天的,可作自愿离职处理。
    2011.08.22 11:33:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
事业单位,无故三个月不上班,怎么处理,请教
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工刚来公司工作半个月,无缘无故旷工不来上班,打电话也不接,完全联系不上。如何解决这种情况?
员工无故旷工的处理:可以按照用人单位的用工规定解决。例如员工无故旷工1-3天,扣2天基本工资;员工无故旷工超过3天在7天之内,解除用工关系或终止劳动合同;员工无
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司和员工解除劳动合同
协商解除给与补偿,违法解除半年以上要赔偿2个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司解除与员工的劳动合同
社保应补缴,除N+1补偿外。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
员工请假到期后未来公司上班,公司一直联系不上本人,用人单位与该员工解除劳动合同的办法是什么?
建议就你的事情,找律师讲明事情发生过程,律师再做出法律意见!
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
1.我们是一家劳务公司,该员工是派遣到企业工作的,合同是我公司与该员工签订的。2.至目前我公司并未与
kyrlgs:你好! 对你的问题,答复如下: 对该员工的要求如何处理应以你公司与实际用工单位的协议为准(如协议对保险金及补偿金的支付,当然双
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
30秒前
合肥中盾所律师
近期帮助 4349 人
你好,当时车检的时候没带行驶证,我缴了费,车子也检了,行驶证上章没盖。
7分钟前
王宏菲律师
近期帮助 1524 人
他肇事逃逸就拿了不到一万
7分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35940 人
煮饭阿姨出去溜达回来的路上在上班的小区门卫附近摔倒了,公司有责任吗?且公司没有买社保
11分钟前
杨志涛律师
近期帮助 103 人
你好是免费质询吗
11分钟前
陈勇勇律师
近期帮助 95 人
被及时送到医院急救,还是因肝癌死亡。该情形算工伤吗
13分钟前
威法律师
近期帮助 49127 人
在路口左转未打转向灯导致后车急刹造成伤害,且本人没有驾驶证。
19分钟前
魏涛律师
近期帮助 73968 人
离婚之后女儿和儿子都可以选择妈妈?
41分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好,早吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询