不满公司待遇提前一个月辞职但要压一个月工资合理吗?

更新时间:2011-08-21 07:15:37
问题描述:
我是2月10号入的职并签了劳动合同,期限一年,当时口头跟老板协商是晚上不加班,当时也没有谈五险一金的问题,但上班后因为工作比较忙得每天都要加班,有时候还要加通宵,当初老板对的还不错,还承诺说我们的加班费呢到年底的时候给你们包个大红包,听了这些我们也没过多的要求什么,觉得只要老板对的好就算了。但后来实在是太累了,我们吃不消了,老板看我们没有以前那么卖力了就对我们老是没有好话,一不小心就要被骂,终于我受不了这个气就选择了提前一个月交了辞职报告。但我问起到期后工资会不会一次全结清的时候,得到的答案是要压一个月后会打到我的工资卡上,我怕老板又会耍什么手段,随便找借口来扣我的工资,因为上个月就无辜的口了我200,问起原因 说是管理不合理造成的损失,我无语。怕了他。还想问问我这个月底辞职到期后能不能拿到半年的加班费?还有半年的社保?还有就是能不能一次结清工资?谢谢
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:
    第一、单位这种做法是错误的,不能再押一个月的工资,工资应立即结清。
    第二、你有权要求支付加班费及社保折价补偿费。
    2011.08.21 07:15:37
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    协商不成 您搜集加班的证据 到劳动局申请仲裁。
    2011.08.20 16:12:44
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    已帮助182431 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    办理离职手续时,可以要求一次结算工资,以及要求支付加班费和补缴纳社保费。劳资纠纷,可申请劳动仲裁解决。
    2011.08.20 16:14:47
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提前一个月辞职合法吗?
已经在一对一咨询中详细解答。
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