公司是否可以以员工休病假为由不与调薪

更新时间：2011-08-12 11:11:30

问题描述：

我在休病假期间公司根据天津最低标准普调工资，将津贴·补贴加到工资中以提高最低工资数值，在此次调薪期间我正在休病假，我的工资不但没有提高反而还下降，公司这样做我怎样维权？公司可以以我休病假为由这样做吗？

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病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%

2011.08.12 10:10:11

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王云华律师
服务地区：天津-天津

要看单位的规章制度是如何规定的，以及规章制度是否经过合法程序制定。

2011.08.12 00:56:50

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

公司违法，可以申请劳动仲裁

2011.08.12 11:11:30

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