公司不给休产假

更新时间:2014-03-19 03:44:31
问题描述:
公司现在的意思一是可以休产假后回来继续上班,但是休假期间不给工资,二是最多赔偿三千然后工作丢了。我没有上保险只签合同了。公司的意思是硬要赔钱的话,就调到你不想去的部门让你自己干不下去自己离职,我想问我怎么样维护自己的利益,我现在工作是酒店前台
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张少华律师
    服务地区:北京-北京
    根据《社会保险法》的规定,用人单位应当自用工之日起三十日内依法为劳动者缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险,公司未给你交给社会保险,违反了法律规定。你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
    2014.03.18 21:56:46
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  • 袁丽萍律师
    服务地区:北京-北京
    公司的做法违法
    2014.03.18 21:54:27
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  • 王琮玮律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.03.18 22:01:58
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  • 王琮玮律师
    服务地区:北京-北京
    协商不成,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    2014.03.18 22:02:27
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    你好,协商不成申请劳动仲裁解决
    2014.03.19 03:44:31
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休产假期间公司不发基本工资
你好,产假视为出勤,工资照发,可向劳动仲裁委申请仲裁。
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休产假公司不给补贴
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