员工休病假期间公司是否有权利与员工终止合同

更新时间:2009-12-21 17:17:46
问题描述:
本人于2009年9月查出患有乳腺癌,在向单位请了3个月假以后,由于后期身体状况不允许按时到岗工作需继续休假近1个月左右,但单位却以超过公司允许的正常病假期限为理由要终止劳动合同,但我们所签署的劳动合同要在2012年才能到期,请问如果公司终止了劳动合同我应该怎么办,能否得到相应的赔偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    病期间不允许解除劳动合同,如果解除的话,可以要求支付相应的经济补偿
    2009.12.21 17:17:46
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员工休假期间公司可否终止劳动合同
这种情况不能终止你的合同。
全部3个答案 >
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我休病假期间公司和我解除劳动和同是否违法
您好!公司的行为违法,建议仲裁。
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公司违法,可以申请劳动仲裁
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员工病假公司是否有权取消
可以按正常程序请病假。
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病假期间公司可以与员工解除合同吗?
你好,你与用人单位应当是无固定期限劳动合同,无严重违约或刑事犯罪不得解除与你之间的劳动合同,如果你的病情属实,那么用人单位解除与你的劳动合同是违法的,你可以向当
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员工休多久病假,公司有权与其解除合同。
可以到正规一点的医院确诊一下
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