员工休假期间公司可否终止劳动合同
更新时间：2012-04-18 23:45:39
问题描述：
我的劳动合同是2012年3月31日到期，到期前公司已和我续签无固定期限合同，但因老板没签字所以没给我一份，我于3月29日下午开始休去年和今年的年假至4月13日回老家过清明节，经理已批准，但公司在3月29日下午我休假期间以短信形式告诉我合同终止不再续签，并在我4月16日回公司上班时才让我签书面的终止合同通知，否则不支付补偿金，但我认为这应属于非法解除劳动合同，应付双倍补偿金，请问我的要求是否合理？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
