怀孕期间公司终止劳动合同

更新时间:2010-11-28 22:12:53
问题描述:
我在一家外企的当地办事处,从事文员工作。现在怀孕8个月。合同到2010-12-29到期,近期公司告之不再与我续签劳动合同,但由于是三期内,将合同顺延至哺乳期结束。公司给三个月的底薪的赔偿,请问这样合理吗?我可以申请劳动仲裁吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙佩双律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    您好,由于公司已将合同期限顺延至哺乳期结束,因此只要对方不续签,是不违反法律规定的。但只给付三个月的底薪薪酬违反法律规定,你可以享受生育保险待遇,由单位按规定报销生育费用,并且享受生育津贴。您可以申请劳动仲裁。如对解答满意,请采纳
    2010.11.27 17:37:37
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  • 张玉峰律师
    服务地区:河北-唐山
    你好,你在此期间单位是不能与你解除劳动合同的
    2010.11.28 22:12:53
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