关于公司终止劳动合同

更新时间:2011-10-10 15:58:02
问题描述:
您好,我想咨询一下,我在一家外资企业工作了有17年,还有5年退休,可现在公司被其他公司收购,要与我终止合同,想咨询一下,关于我这种情况,在劳动法上有什么相关经济赔偿条款,谢谢!
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杜晓清律师
    服务地区:江苏-苏州
    属于违法解除,你可以要求赔偿34个月的工资。如需帮助可电话/QQ联系。
    2011.10.10 12:25:27
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  • 李颖律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以提起劳动仲裁,要求对方支付双倍的经济补偿金
    2011.10.10 09:47:43
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  • 徐振宇律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以主张34个月的工资作为经济补偿金。
    2011.10.10 10:09:21
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    违法解除劳动关系要支付双倍经济补偿金的。
    2011.10.10 11:45:39
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  • 鲁文律师
    服务地区:江苏-苏州
    用人单位违法解除劳动合同,你可以要求用人单位支付双倍的经济补偿金,34个月的工资,如需要请联系本人。
    2011.10.10 15:58:02
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律师先生,你好,我想问一下,我现在这家公司工作了8年多,其中2年5个月是劳动者,然后正式工作了6年。
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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劳动合同终止的情形
劳动合同终止的情形
劳动合同纠纷 19840
劳动合同终止
如属于因公受伤导致完全丧失劳动能力,不能解除劳动合同,应退出劳动岗位,保留劳动关系,享受相应的工伤待遇。反之,可以解除劳动合同,并支付经济补偿金以及不低于6个月
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终止劳动合同
劳动合同法第44条规定,劳动合同期满劳动合同终止,单位可以终止合同,但用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
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终止劳动合同
是就和用人单位终止了劳动合同
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终止劳动合同
是违法的
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