公司终止劳动合同

更新时间：2011-10-10 15:31:28

问题描述：

我于2011年9月17日和公司签定为期三年的劳动合同，公司现因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化为由，终止了劳动合同请问公司应该怎么补偿？

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经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

2011.10.10 12:22:34

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