生病期间公司可否终止劳动合同
更新时间：2011-07-21 17:57:05
问题描述：
朋友在深圳一家民营软件公司工作，去年年底春节假前半个月生病，回老家后一直住院治疗，现在已经出院，但仍在进行康复治疗。最近公司希望协议终止劳动合同，并在合同里体现了给予相应的补偿金，当时合同签的是二年，现在工作一年多点。得的病是病毒性脑炎，和工作压力大有关系。请问 公司这么做是否得当，合法？这种情况是否可以申请工伤鉴定，需要去深圳鉴定吗？如果算作工伤会有怎样相应的补偿？另外医疗期间的工资福利是否是正常发放？先就这些问题 如有别的疑问再补充。就这些分，都给了。非常感谢！
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