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未到聘用期的劳动合同怎么解除?
更新时间:2011-08-09 12:05:32
问题描述:
签订了劳动合同,合同的试用期是从8月15号开始,今天8月9号想去解除合同,请问怎么解除,需要带什么东西?有没有违约责任。我知道试用期内提前三天通知甲方,可以解除合同。但是现在还没开始使用,怎么解除?请懂的人来。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
蒋华杰律师
服务地区:上海-上海
劳动合同你们是几时签订的?试用期是在签订劳动合同之日起计算
2011.08.09 12:05:32
点赞
李强律师
服务地区:湖北-襄阳
劳动关系从劳动开始的那一天起就已形成。
2011.08.09 12:05:24
点赞
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