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公司未及时足额发放工资,员工如何离职?
更新时间:2011-08-01 15:15:47
问题描述:
请问,公司未及时足额发放工资,如何界定?晚发几天工资可以认定为未及时发放,北京地区司法实践中一般怎么认定?员工以此理由要求立即解除劳动合同,公司以工作交接未清,怎么办?谢谢
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区:北京-北京
若晚发几天工资的话,很难界定是未及时足额发放工资。员工若想解除合同只需提前1个月递交辞呈。
2011.08.01 12:44:09
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1181155
人 · 响应时间
平均4分钟内
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可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
2011.08.01 12:41:57
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劳动纠纷律师团队
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已帮助
85168
人 · 响应时间
平均1分钟内
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需要提前30日通知用人单位解除劳动合同的。
2011.08.01 12:44:13
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吕游律师
服务地区:北京-北京
提前30日通知用人单位解除劳动合同
2011.08.01 12:58:38
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赵江涛律师
服务地区:北京-北京
可以 仲裁解决
2011.08.01 13:15:59
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王争律师
服务地区:北京-北京
还需要看你劳动合同怎么约定的,如需帮助,可以来电。
2011.08.01 14:19:21
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邢珂铭律师
服务地区:北京-北京
一般一个星期
2011.08.01 15:15:47
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