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公司未及时足额发放工资，员工如何离职？
更新时间：2011-08-01 15:15:47
问题描述：
请问，公司未及时足额发放工资，如何界定？晚发几天工资可以认定为未及时发放，北京地区司法实践中一般怎么认定？员工以此理由要求立即解除劳动合同，公司以工作交接未清，怎么办？谢谢
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田野律师
服务地区：北京-北京
若晚发几天工资的话，很难界定是未及时足额发放工资。员工若想解除合同只需提前1个月递交辞呈。
2011.08.01 12:44:09
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劳动纠纷律师团队
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1983577
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平均4分钟内
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
2011.08.01 12:41:57
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
723458
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
需要提前30日通知用人单位解除劳动合同的。
2011.08.01 12:44:13
点赞
吕游律师
服务地区：北京-北京
提前30日通知用人单位解除劳动合同
2011.08.01 12:58:38
点赞
赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以 仲裁解决
2011.08.01 13:15:59
点赞
王争律师
服务地区：北京-北京
还需要看你劳动合同怎么约定的，如需帮助，可以来电。
2011.08.01 14:19:21
点赞
邢珂铭律师
服务地区：北京-北京
一般一个星期
2011.08.01 15:15:47
点赞
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