未签订劳动合同辞退员工

更新时间:2011-07-27 21:18:08
问题描述:
您好: 我于 5月8号在一家超市做收银的工作 到7月25号 店长告诉我于7月26号不要再来上班了,走时他给我发了押金1500和上了25天的工资,合计2750元,中间给我发了一个月的工资 请问这样发放合理吗?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱愉忠律师
    服务地区:上海-上海
    1、可以要求支付6月9日至7月25的双倍工资;
    2、要求支付提前一个月的代通金;
    3、要求缴纳社会保险。
    2011.07.27 20:05:05
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  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    你主张1个月的双倍工资及补缴保险。
    2011.07.27 15:07:22
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    不合理,你可以提出劳动仲裁要求未签书面合同的双倍工资。
    2011.07.27 21:18:08
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