未签订劳动合同的辞退

更新时间：2011-09-20 15:14:19

问题描述：

我们单位要辞退一位部门负责人，工作四个月，因筹备阶段还未签订劳动合同，请问要赔偿吗？

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首先能够确定的双方的雇佣关系，双方签订劳动合同就是劳动关系。
请问你所要求的赔偿是什么赔偿？如果公司按月给你足发工资。你们没有签订合同。你随时可以辞职，公司也随时可以辞退公司人员。

2011.09.20 15:14:19

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黄卡律师
服务地区：广东-深圳

你好，未签订劳动合同可要求单位承担双倍工资补偿，详情可来电咨询，我们可帮到你

2011.09.20 14:07:43

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