未签订劳动合同被辞退
更新时间：2011-09-09 10:23:03
问题描述：
本人2011年3月20日进入公司上班，2011年6月27日公司以试用期不合格为由辞退我。 进入公司时，没有签订劳动合同，只有口头协定，三个月试用期，年薪不低9.5万，每月发放5000元，余下部分年终支付。 我的问题1、没有签订劳动合同，是否可认定为事实劳动关系？该如何取证？ 2、三个月试用期已过，还能以试用不合格为由辞退我吗？ 3、在结算工资时，公司只按每月5000元给予结算，当初约定的余下部分能要得到吗？ 4、没有劳动合同被辞退，可否要求支付双倍工资和补偿？
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