关于未签合同双倍工资赔偿问题
更新时间：2011-07-27 18:09:44
问题描述：
我于2010年10月进入一家公司，2011年5月离职，期间工资是2000元/月，扣除社保等费用，每月拿到手的大约1800元。公司没有跟我签合同。
现在我提起仲裁，要求公司按照劳动合同法规定给予赔偿，请问赔偿的金额怎么计算？
是按2000元/月计算，还是按公司实际发放的金额计算？
另外：仲裁委员会说公司没有跟我签合同，要我提供我与他们公司产生的劳动关系的证明，但是工作证、员工登记表等资料都在公司手里，我怎么才能证明我与公司有劳动关系？
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