工资双倍赔偿问题

更新时间:2009-05-15 14:29:09
问题描述:
没签合同但是每月都发工资不合签了还是给他双倍还是1倍工资
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  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    如果公司没有跟你签订合同,你可以要求公司支付双倍的工资。如对回答满意,请按采纳!
    2009.05.14 22:56:55
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    没签合同是给他双倍工资
    2009.05.14 22:50:03
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1867121 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    未签订劳动合同的应支付双倍工资
    2009.05.15 09:30:56
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    如果没月发工资,那就再给一倍就行了。
    2009.05.14 22:27:58
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  • 周旺律师
    服务地区:北京-北京
    在给一次工资,双倍含已经支付的。
    2009.05.14 22:43:58
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  • 周春梅律师
    服务地区:北京-北京
    再给他一倍的工资就是了
    2009.05.15 14:29:09
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解除劳动合同赔偿双倍条件
解除劳动合同赔偿双倍条件
合同违约责任 811
没有跟员工签合同是不是第二个月双倍工资给员工的,员工要走了
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2
全部2个答案 >
888 人咨询过
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双倍工资赔偿
从你8月份离职倒退11个月的双倍工资可以请求的。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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双倍工资赔偿
最多只能赔偿11个月的双倍工资,但工资标准还要看双方的证据等情况. 建议详细咨询律师,或委托律师提起仲裁,才能最大限度地维护自己的合法权益. 中山市的朋友如
全部4个答案 >
888 人咨询过
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双倍工资补偿问题
赔偿的对象是外服公司,可以一并申请外企办事处
全部1个答案 >
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