没签劳动合同辞职需要提前三天申请没吗?

更新时间:2011-06-24 23:07:10
问题描述:
我在一家公司上班两个多月了,厂方一直没和我签劳动合同也没帮交社保。这样我需要提前申请吗?工资又是怎么算的呢?请问
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.06.24 23:07:10
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我工作了一年半, 公司没有和我签订劳动合同,也没有买社保。我申请离职的时候,什么时候结清工资?
劳动者辞职后,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,或者在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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在公司工作了一年半后,公司没有和我签订劳动合同,也没有购买社会保障。现在我想辞职,但是公司压了一个月
辞职了,工资该结清。公司需要依法为劳动者出具离职证明,办理档案和社保的转移手续,并在工资的发放日向劳动者发放工资。如果公司拒不结清的,则劳动者可以向劳动行政部门
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在该公司没有签合同,自动离职,没签合同也要提前一个月提交申请吗?请问我应该如何拿回我的工资?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
全部1个答案 >
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和公司没有签劳动合同用提前一个月申请辞职么
这个是可以的, 只要按照正常的手续办理就可以了
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没签劳动合同离职 也要提前一个月吗
单位不给你签合同,可要求双倍工资。申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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没有签定劳动合同的劳动者要辞工是不是需要提前一个月书面申请?
可以申请劳动仲裁,要求支付工资,并且是双倍工资
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