没有签定劳动合同的劳动者要辞工是不是需要提前一个月书面申请？

更新时间：2009-08-15 17:30:01

问题描述：

我在厂里上班，因为临时有事要回家，但其厂方不给予结算工资，我没有签劳动合同，请问我能不能结到工资？我是不是一定要提前一个月书面辞职才可以结工资？谢谢。

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张志红律师
服务地区：四川-成都

可以申请劳动仲裁，要求支付工资，并且是双倍工资

2009.08.15 17:30:01

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没有签订劳动合同要不要提前一个月辞工

看是不是已经是事实上的无期限合同。

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签了劳动合同要辞职算违约么

没签劳动合同，要辞职需不需要提前申请

你好，可以去劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。

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用人单位应当与试用期内的劳动者订立书面劳动合同

没有签订劳动合同辞职需要提前一个月申请吗？

单位没有跟你签订劳动合同已经违反劳动法规定，你可以随时解除劳动关系，并且主张双倍工资。

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

没有签订劳动合同需要提前一个月辞职吗？

需要。。。。。

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没签订劳动合同辞职要提前一个月吗

没有叫社保的，根据劳动合同法规定，你可以马上走人

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试用期辞职需要提前通知用人单位吗

没签劳动合同辞职需要提前三天申请没吗?

根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经

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劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知？

交二金但未签劳动合同，辞职需要提前一个月吗

都是要提前一个月申请

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没签订书面劳动合同劳动者被无条件辞退

我没有签订劳动合同，是不是可以随时辞工。不用提前一个月交申请

应该提前一个月辞职，同时可以要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资的。

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我们劳动者没有签劳动合同，辞工是不是也一定要提前一个月书面申请辞职。谢谢

可以提出辞职,要求单位给与赔偿.

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