没有签订劳动合同要不要提前一个月辞工

更新时间:2013-04-29 20:13:56
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没有签订劳动合同要不要提前一个月辞工
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 童顺根律师
    服务地区:浙江-杭州
    看是不是已经是事实上的无期限合同。
    2013.04.29 20:13:56
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  • 徐能律师
    服务地区:浙江-宁波
    没有签订合同你可以提起双倍工资赔偿
    2013.04.28 15:15:37
    点赞
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没有签订劳动合同辞职是否需要提前一个月
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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没签定劳动合同,是否还要申请提前一月离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没有签合同,需要提前一个月辞职吗
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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没签劳动合同的辞职要提前几天?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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没签劳动合同离职 也要提前一个月吗
单位不给你签合同,可要求双倍工资。申请劳动仲裁。
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我没有签订劳动合同,是不是可以随时辞工。不用提前一个月交申请
应该提前一个月辞职,同时可以要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资的。
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没有签定劳动合同的劳动者要辞工是不是需要提前一个月书面申请?
可以申请劳动仲裁,要求支付工资,并且是双倍工资
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