如果他收了没签字就口头答应我一个月以后他说没看见那我也拿他没办法那我在去拿张辞工单叫经理签字啊`如果经理签收了一个月以后也说没看见我的辞工单我又该怎么办啊

更新时间:2011-06-14 20:03:09
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如果他收了没签字就口头答应我一个月以后他说没看见那我也拿他没办法那我在去拿张辞工单叫经理签字啊`如果经理签收了一个月以后也说没看见我的辞工单我又该怎么办啊
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  • 陈柳坤律师
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    2011.06.14 20:03:09
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不按要求罚3倍工资。主管要求写保证书(无内用要求)责任在谁?我可以得到赔偿吗?
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。 你可在律师帮助下准备证据并维权。 若需帮助或还有疑问,可电话联
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公私要求上班时间8:不按要求罚3倍工资。主管要求写保证书,怎样才能离厂。还是在公私。我能获得赔偿吗?
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。 你可在律师帮助下准备证据并维权。若需帮助或还有疑问,可电话联系我
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低于公司辞工的标准,是否可以辞退该员工,辞退的话要不要付补偿金,应该怎么付(如何计算)
公司辞退是可以的,首先可通过双方协商达到。这种情况下,工作满一年支付一个月的经济补偿金。
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辞职赔偿
辞职赔偿
解雇裁员知识 25185
可厂里规定新员工必须做满三个月才可以辞工。我和工厂没签什么合同,我应该怎么做才可以辞工呢?
辞职可以提前一个月通知,但是你公司没有和你签书面合同,要支付双倍工资。有争议就仲裁。
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我们不同意,现在我们过了试用期,快到签合同的日子了,老板会不会利用合同来阻止我们辞工?能辞到工吗?
依法提前提出离职,到期就可以离职,不管是否签订劳动合同,不管老板是否同意。
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