没签劳动合同,被无故辞退

更新时间:2012-08-30 21:50:50
问题描述:
我在一家塑胶厂工作五个月!没签劳动合同,因换了岗位不服,被公司辞退,请问如何维权?
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    你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我咋一家个人的厂子上班【没有签劳动合同】,工作中遇到不公平待遇,提出辞职,请问我该怎么办啊?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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我在一家私营企业上了一个月班,现在辞工老板说要等一个月,不给工资。也没签合同,请问该怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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无故被辞退,没签劳动合同
你可以得到双倍工资、经济补偿金及社会保险
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没签劳动合同辞退
1、没签书面劳动合同的双倍工资,从2008年2月1日起算。 2、提前三十天通知解除合同的代通金(辞职没有),为解除前十二个月的月平均工资。 3、违法解除合同
全部2个答案 >
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没签劳动合同,无故辞退
11月的工资,在职期间的社会保险,经济补偿金等。
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没签劳动合同被辞退
可以要求补偿
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