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公司一名保安员已工作两年，一直未签劳动合同，因上班睡觉辞退他，请问公司该如何处理
更新时间：2022-05-06 22:42:02
问题描述：
该公司的一名保安已工作两年，尚未签订劳动
合同
。他因上班睡觉而被解雇。现在他去劳动局起诉要求赔偿。公司应该怎么做
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如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素：1、依法解除的，单位可以不支付经济补偿；2、违法解除，单位应根据工作年限支付违法解除劳动合同赔偿金
2022-05-06 22:36:32
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可以申请
劳动仲裁
，要求确认
劳动关系
，如果确认双方存在劳动关系，可以请求对方支付违法解除劳动关系赔偿金，未签订劳动合同双倍工资
2022-05-06 22:37:50
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