孕妇在怀孕期间在什么情况下可以被解雇

更新时间:2011-05-30 07:36:38
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请问,孕妇在怀孕期间在什么情况下可以被解雇
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    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;

      (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;

      (四)被依法追究刑事责任的。
    2011.05.29 16:52:17
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    不可以解雇
    2011.05.29 23:31:12
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    不能。
    2011.05.30 07:36:38
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在怀孕期间被公司无故解雇可以申请什么赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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请问合同工孕妇被解雇有什么规定
怀孕期间合同到期了的,公司不能解雇员工,合同的期限需要进行顺延。如果公司解雇怀孕的员工的,则属于违法解除劳动合同,公司要给予该员工双倍的经济补偿。<br />
全部3个答案 >
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怀孕期间被辞退
怀孕期间,公司不得辞退你。 你可以要求继续上班
全部2个答案 >
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怀孕期间被辞退
公司不能辞退你,你可以继续上班。
全部5个答案 >
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如果怀孕期间被辞退
用人单位不得在女职工孕期 产期 哺乳期解除劳动关系,否则可申请劳动仲裁要求支付经济赔偿。
全部3个答案 >
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怀孕期间被解雇
单位违法解除劳动关系的,一年赔二个月工资。 同时,你还可主张三期待遇。 我办理了很多类似的案件,如果维权,可电话联系我,我可为你办理,或者可以给你一些重要的
全部8个答案 >
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