怀孕期间被辞退

更新时间:2010-06-03 17:24:06
问题描述:
怀孕期间被辞退 我已经怀孕5个月了,最近人事经理找我谈话,说我不适合在这岗位上工作了,要辞退我,请问公司这样做违法吗,我可以要求什么赔偿吗?
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  • 张高爽律师
    服务地区:广东-深圳 136-6229-3989
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    公司这样做违反劳动法规定,公司不能辞退孕妇,你可以要求继续保留劳动关系。
    2010.06.03 17:09:26
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  • 民事相关律师团队推荐
    已帮助1204309 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    国家明确规定怀孕期、哺乳期的员工不得辞退。你可以通过当地劳动监察部门阻止企业的这种行为,同时要求辞退补偿。
    2010.06.03 15:38:05
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助527529 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    公司的做法违反劳动法规定,你可以要求赔偿。
    2010.06.03 16:00:45
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  • 刘天军律师
    服务地区:广东-深圳
    违法,你可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。
    若解除劳动合同,对方应当向你支付经济补偿金。
    2010.06.03 16:24:20
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  • 杨佩金律师
    服务地区:广东-深圳
    公司不能辞退你,你可以继续上班。
    2010.06.03 17:24:06
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我来公司已经五个月了,入职两个月后成为正式员工,现在怀孕两个月了,人力资源部突然说我的工作能力不好,
劳动者的工作时间已经超过一个月,用人单位仍未签劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,支付双倍工资不超过11个月。劳动者自用工之日起超过一个月不满一年未签订
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近亲结婚会影响几代
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近亲结婚影响
关于怀孕期间辞退
怀孕期间是不能辞退的,除非员工严重违反公司规定。
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怀孕期间被辞退
怀孕期间,公司不得辞退你。 你可以要求继续上班
全部2个答案 >
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如果怀孕期间被辞退
用人单位不得在女职工孕期 产期 哺乳期解除劳动关系,否则可申请劳动仲裁要求支付经济赔偿。
全部3个答案 >
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