怀孕期间被辞退

更新时间:2011-01-19 12:32:36
问题描述:
你好!我现在在一家房地产公司上班,现在该公司以自己是民营企业且我所在的部门要撤销为由,将我辞退,我想咨询一下,公司该怎么赔偿我。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 蒋春雷律师
    服务地区:浙江-杭州
    怀孕期间,公司不得辞退你。
    你可以要求继续上班
    2011.01.19 12:32:36
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  • 王辉律师
    服务地区:浙江-绍兴
    违法辞退的可以要求经济赔偿
    2011.01.19 10:17:15
    点赞
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你好,我在公司工作了17年多。现在公司倒闭了。公司应该如何补偿我?我是一名残疾员工。现在我53岁了,
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
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你好,我是一家公司的部门主管,嗯公司现在以管理不慎,给公司造成损失的,辞退我,公司应不应该赔偿呢。
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
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你好!我的产假于9月20日结束。由于服务公司在当地的分公司被撤销,第三方公司现在要求我签订离职合同。
产假期间公司倒闭了,如果因此与职工终止劳动合同的,公司需要向职工发放经济补偿金。职工在公司每工作满一年,公司需要支付一个月的工资;满半年不满一年的,按一年计算;
全部2个答案 >
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关于怀孕期间辞退
怀孕期间是不能辞退的,除非员工严重违反公司规定。
全部1个答案 >
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怀孕期间被辞退
公司不能辞退你,你可以继续上班。
全部5个答案 >
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如果怀孕期间被辞退
用人单位不得在女职工孕期 产期 哺乳期解除劳动关系,否则可申请劳动仲裁要求支付经济赔偿。
全部3个答案 >
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