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怀孕期间被解雇
更新时间：2009-12-03 11:06:59
问题描述：
怀孕4月，2006.4月入职到2009.11.28日被公司解除劳动合同。应怎样赔偿？
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
单位违法解除劳动关系的，一年赔二个月工资。
同时，你还可主张三期待遇。
我办理了很多类似的案件，如果维权，可电话联系我，我可为你办理，或者可以给你一些重要的提示
2009.12.03 11:06:59
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李胜春律师
服务地区：广东-深圳
136-8499-8808
咨询我
三期内不得随意解除劳动合同，如单位违法解除可要求一年一个月的双倍补偿金，建议请专业律师代理，以维护自已的合法权益。
2009.12.02 09:34:13
点赞
刘玉军律师
服务地区：广东-广州
不合法`可申请仲裁
2009.12.01 20:57:23
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杨佩金律师
服务地区：广东-深圳
看你是否同意解除，同意的赔偿会少些，不同意的赔偿会多些。
2009.12.01 21:07:20
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徐峰律师
服务地区：广东-深圳
不可解雇,否则,你要求支付双倍赔偿金.
2009.12.01 21:38:41
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李雪波律师
服务地区：广东-深圳
单位违法解除劳动关系的，一年赔二个月工资。
此外，还可要求三期待遇。
如果维权，宜请专业律师为你策划。
2009.12.01 22:22:57
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周海明律师
服务地区：湖北-武汉
公司违法解除应支付赔偿金
2009.12.02 00:46:50
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胡国栋律师
服务地区：广东-深圳
你好！宜申请劳动仲裁来维权
2009.12.02 13:28:28
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