试用期期间生病，是按病假工资计算还是按事假（无薪）计算？

更新时间：2011-05-22 23:48:26

问题描述：

我公司一员工，来公司上了9天班，因一次意外（非因公），而请了半个月的病假，病历卡等手续齐全。现在，我公司以不适应本公司工作而辞退她。现在，我公司以不适应本公司工作而辞退她请问，那半个月的病假是按病假工资计算，还是按事假（无薪）计算？

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张帆律师
服务地区：上海-上海

你好，按照病假来计算。

2011.05.22 23:32:46

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高永峰律师
服务地区：上海-上海

应该按照病假工资计算。

2011.05.22 23:48:26

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不知道，这个你们自己去协商

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