病假工资计算

更新时间:2011-08-22 21:23:46
问题描述:
自06年4月份起工作至今,2010年8月因为有先兆流产征兆,医生建议我保胎休息,公司也同意我请病假休息至生产。2011年4月1日起根据政策休产假120天。现身体不适,就医后仍然需要休养,故继续申请病假,请问根据我的情况产假过后现在起请病假我的工资又怎么计算(怀孕期间病假,之后休产假,接着请病假是连续的)?(备注:目前月收入为5000元)
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 吴佳律师
    服务地区:上海-上海
    病假工资按70%计算。
    2011.08.22 18:30:24
    点赞
  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    工资*0.7*0.8.
    2011.08.22 21:23:46
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事假工资计算
这样的计算的话 应该属于有效的
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关于病假工资的计算
你可以找单位协商一下。
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病假工资计算
你好,请你来电咨询我
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不知道,这个你们自己去协商
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向社保部门咨询一下。
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病假工资怎么计算
法律规定最低为每月532元,这个要看你们公司的具体内部规定。
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关于病假工资计算的公告
具体的问题是什么?
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