试用期已经过,但没有正常转正,现在需要离职要提前几天?

更新时间:2011-05-09 15:14:42
问题描述:
试用期三个月已经过,公司要求再看一个月表现,说是给我一次机会,这个月表现好的话,补上个月工资等等,可问题是他们找的理由有点挑刺,项目也就这个月完工,下个月什么情况心里也没有底。
   现在我要离职,这种情况下我要提前几天,我在法律上能得到什么保护
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘涛律师
    服务地区:陕西-西安
    随时可以了
    2011.05.09 15:14:42
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试用期需要签订劳动合同吗
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷 21821
还是试用期,但是没有办任何转正手续。我现在要离职,我该怎么办?
根据法律规定,建立劳动关系应当订立劳动合同,且合同应以书面形式订立。合同中可约定试用期,但最长不得超过六个月。试用期是劳动合同中的特殊阶段,双方可在试用期内提出
全部2个答案 >
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试用期已经过,但没有正常转正,现在需要离职要提前几天?
如果你离职需要提前一个月向公司提出。如果我的回答对你有所帮助,盼你采纳为最佳答案!
全部1个答案 >
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过了试用期,但没写转正申请,需不需要提前一个月辞职?
算转正了,你可以要求按正式用工计发工资。你需要提前一个月书面辞职。
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