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未签合同，未交社保，怎样维护自己权益？

更新时间：2011-04-27 10:12:00
问题描述：
在公司工作半年，未签订劳动合同，公司答应缴纳三险，但实际未缴纳，该怎样维护自身权益？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 解瑞松律师
    解瑞松律师
    服务地区：北京-北京
    您好，用人单位签署书面劳动合同，可以要求对方支付双倍工资差额；未缴纳社会保险，可以要求对方补缴社会保险或者赔偿损失，协商不成可以申请劳动仲裁。建议您来电详谈。
    2011.04.26 15:45:32
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助634729 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    收集证据，申请劳动仲裁。详情可来电咨询
    2011.04.26 16:05:02
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  • 赵江涛律师
    赵江涛律师
    服务地区：北京-北京
    单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2011.04.26 14:49:54
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  • 王锐律师
    王锐律师
    服务地区：北京-北京
    未签劳动合同，可提起劳动仲裁，索要双倍工资，未缴纳三险可去劳动稽查部门投诉
    2011.04.26 15:07:10
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  • 王翠红律师
    王翠红律师
    服务地区：山东-青岛
    到劳动监察部门投诉，并保留好自己在单位工作的证据
    2011.04.26 15:51:45
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  • 王同林律师
    王同林律师
    服务地区：北京-北京
    申请劳动仲裁要求赔偿。
    2011.04.26 17:03:53
    点赞
  • 赵清伟律师
    赵清伟律师
    服务地区：北京-北京
    你好 你可以申请劳动仲裁要求双倍工资差额；未缴纳社会保险等。具体你可电话与我联系。
    2011.04.27 10:12:00
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