劳动合同的终止
更新时间：2011-04-25 07:19:28
问题描述：
您好！我是2006年2月17日入职公司担任部门技术工程师一职，期间与公司签订过四次合同（2008年后签过三次，所有合同均有保存），最后一次合同还有二年二个月才（2013年6月30日）到期，现因公司中我部门与其他公司合资，成立一个新的公司，原公司采用自由选择（愿去新公司工作的，将终止原公司合同，工龄清零，不给予补偿。不去新公司工作的，将由原公司分流到其他部门）。本人不愿（因前工龄没有得到补偿）到新公司工作，公司人事部门主管当面通知（未有书面通知）我去行政部报到做电梯工，我也表示接受公司工作按排，但报到当天，人事主管通知终止我的劳动合同，补偿三个月的工资！请问：这样合理吗？如果不合理，我该得到几个月的补偿？又该如何去维权？急盼各位答复，万分感激！谢谢！
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