终止劳动合同

更新时间：2012-03-23 12:49:22

问题描述：

我是04年进的一家厂，2008年签了一份到2011年的合同，现公司要终止我的合同，请问公司这样做是否合法，如不合法我能拿到多少补尝金？除了劳动法第47条上的满一年补一个月的偿金外，还有一年未到期的合同该补尝吗？？谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

咨询我

公司的做法不合法，提前终止合同实际上是解雇你。至于补偿金的问题，要根据你的工资标准和工作年限而定，建议找律师面谈。

2009.11.19 11:47:20

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助959899 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

不合法，公司需要支付经济补偿金和赔偿金

2009.11.17 22:23:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助203349 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果是无故终止合同属违法解雇，要双倍赔偿。根据司法实践，未到期的合同期限是没有补偿的。

2009.12.15 12:47:08

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助59640 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

满一年赔一个月,满半年的按一年算一个月,不满半年的算半个月,合同未到期的不会给你赔偿的.

2010.02.20 16:01:09

点赞
找法网咨询顾问
已帮助978402 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

其實我現還不想離開此公司，只是怕我到勞動部門去投訴，怕公司找我的麻煩而炒了我。

2012.03.23 12:49:22

点赞
李青律师
服务地区：广东-东莞

如果你不同意终止劳动合同，公司是不能单方面终止劳动合同的，因为你的合同未到期。如果公司强行解雇你，属违法解除劳动合同。你可以主张更多补偿。建议与律师面谈。

2009.11.17 11:44:18

点赞
常英宙律师
服务地区：广东-东莞

公司这样做不合法，具体补偿问题比较复杂，建议跟律师面谈，可以最大程度的维护你的合法权益。

2009.11.17 22:01:03

点赞
张宏宇律师
服务地区：广东-东莞

厂方显然为违法解雇，依法应支付你赔偿金，具体为08年之前为满一年支付一个月工资，之后部分为满一年支付两个月工资。

2010.01.19 22:40:53

点赞
张宏宇律师
服务地区：广东-东莞

合同没有到期，工厂解雇你属于违法解雇，要依法支付你赔偿金。具体标准为08年1月1日之前部满1年支付一个月工资，之后的满一年支付两个月工资。另需支付一个月工资的带通知金。

2010.01.24 14:19:51

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。