去结算工资的时候,财务说有三天是试用期,这样合不合理?

更新时间:2011-04-24 23:43:36
问题描述:
我在一家公司上班七天,去结算工资的时候,财务说有三天是试用期,没有工资,三天过后还要经过一段时间的考核才能成为正式员工,成为正式员工之前,星期天也是没有工资的。也就是说,我上了七天的班,结果只领了三天的钱。这样合不合理?在我去上班之前,这些制度都没有人对我说过。而且进了公司也根本没有看到任何有关的公司制度。我该怎么办。
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    咨询我
    这样的话
    公司要承担给予工资的责任的
    2011.04.24 23:43:36
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违法超过试用期,可以要求赔偿。
违法试用要支付赔偿金,即用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按
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我当时约定是试用期2个月,转正后签合同,现在接近三个月了,我不同意,这样可以吗?
不可以,你可申请劳动争议仲裁,要求支付双倍工资,并且认为违法解除,应双倍支付经济补偿金共两个月工资。
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试用期为三个月,并且说不需要签合同,但只写明试用期一个月,要回来上班。我感觉自己被骗来代班了
根据劳动法规定,在试用期期内,用人单位可以解除劳动合同,但必须证明劳动者不符合录用条件,但你目前仍处于工伤医疗期内,依法用人单位不得解除劳动合同。如有其他需要,
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试用期满了又过了2个月不给签合同,现在突然解雇我怎么办?谢谢
可以先向劳动监察大队反映,或者申请劳动仲裁,对仲裁裁决不服,可以提起诉讼。
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