试用期内能享受工伤待遇吗
更新时间：2022-05-23 11:39
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导读：
2009年3月，李某与某机械厂签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2009年5月22日，李某在从事工作过程中因机器发生故障而受伤，住院治疗30天。住院期间及伤愈
2009年3月，李某与某机械厂签订了为期3年的劳动合同，合同约定试用期为3个月。2009年5月22日，李某在从事工作过程中因机器发生故障而受伤，住院治疗30天。住院期间及伤愈后，李某及其家人多次向厂方提出工伤待遇申请，要求机械厂报销劳动合同工人报
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刚入职员工，试工期间工伤是否享受工伤待遇？
用人单位与劳动者签订劳动合同后，自用人单位开始为劳动者缴纳工伤保险的当月，只要发生工伤，便可以享受工伤保险待遇。如果因用人单位没有及时缴纳工伤保险，劳动者应当享受的工伤待遇由用人单位承担
试用期内出现工伤工伤算不算试用期之内
工作在试用期内也会订立劳动合同，因此出事故是算作工伤的，在此期间如果用人单位未缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付
