试用期内工伤

更新时间:2011-03-15 22:04:06
问题描述:
公司新招进人员,是在试用期内,如果员工受伤,公司该怎么办,或是公司是否在该员工试用期间,给其买特殊的保险呢?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 朱权平律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    试用期内也属于劳动关系,如果发生工伤,没有工伤保险的话,单位同样承担责任。我在帮助顾问企业中,为了转移风险,可以上意外伤害保险,同时严格用工选任,把好用人关
    2011.03.15 21:51:54
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1128259 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    也得按工伤理赔。
    2011.03.15 21:48:35
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助85303 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,若是工伤,可要求公司赔偿相应的经济损失
    2011.03.15 21:52:10
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  • 孙佩双律师
    服务地区:河北-秦皇岛
    您好,只要是劳动关系存在,就应缴纳工伤保险
    2011.03.15 22:04:06
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