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试用期内工伤
更新时间：2011-03-15 22:04:06
问题描述：
公司新招进人员，是在试用期内，如果员工受伤，公司该怎么办，或是公司是否在该员工试用期间，给其买特殊的保险呢？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱权平律师
服务地区：河北-秦皇岛
试用期内也属于劳动关系，如果发生工伤，没有工伤保险的话，单位同样承担责任。我在帮助顾问企业中，为了转移风险，可以上意外伤害保险，同时严格用工选任，把好用人关
2011.03.15 21:51:54
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也得按工伤理赔。
2011.03.15 21:48:35
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已帮助
152010
人 · 响应时间
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你好，若是工伤，可要求公司赔偿相应的经济损失
2011.03.15 21:52:10
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孙佩双律师
服务地区：河北-秦皇岛
您好，只要是劳动关系存在，就应缴纳工伤保险
2011.03.15 22:04:06
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你好！属于工伤，可申请工伤认定及赔偿。
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