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无故降职是不是违反劳动法
更新时间：2011-04-14 14:20:49
问题描述：
我公司是外资企业，受经济危机影响，公司原有四个厂缩为2个厂，干部多出将近一半，最近公司要给多出的干部降职，请问违反劳动法。公司目的很简单，大部分干部降职后都会不干，自然流失公司可不承担赔偿。公司在变相的赶这些人走。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：山东-青岛
关键要看单位与你签订的劳动合同中关于工作职位是如何约定的，如明确约定了工作职位，根据法律规定，单位如欲调整工作岗位，必须经员工同意。如单位未经你同意，则是违法的。
2011.04.14 11:28:41
点赞
孙世强律师
服务地区：山东-青岛
若劳动合同中明确约定工作岗位，则公司需与劳动者协商一致方能变更。
2011.04.14 14:20:49
点赞
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