调岗降职属违反劳动法吗

更新时间:2012-11-24 18:26:48
问题描述:
调岗降职属违反劳动法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘冠中律师
    服务地区:广东-广州
    您好。要结合劳动合同约定才能判断,建议更具体说明情况。
    2012.11.23 23:43:44
    点赞
  • 张晓倦律师
    服务地区:广东-广州
    你好,违反劳动法,可要求公司支付经济补偿金。
    2012.11.23 19:58:04
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    得结合具体情形确定
    2012.11.23 21:59:30
    点赞
  • 刘振海律师
    服务地区:广东-广州
    无约定就违法
    2012.11.23 23:19:00
    点赞
  • 张少星律师
    服务地区:广东-广州
    违反。
    2012.11.24 09:35:32
    点赞
  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    违法,具体咨询请联系我。
    2012.11.24 18:26:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
有职业禁忌症的员工被公司降职,违反劳动法吗?
若与单位发生劳动纠纷,应先尝试通过协商处理。在协商过程中,务必注意搜集相关证据,例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为,可进行录音等形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
调岗降薪违反劳动法吗
调岗降薪违反劳动法吗
劳动维权 7318
降薪没有经过同意违反劳动法吗?
公司未经劳动者同意降薪是违法的。劳动者若遇到此类情况,应首先与用人单位沟通表明态度,如若沟通无果,可寻求法律途径,如向劳动行政部门提交举报材料,同时准备相关证据
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
降职不降薪违反劳动法吗
降职不降薪违反劳动法吗
调岗降职降薪 1290
公司工作十年后降职减薪是否违反劳动法
若与单位发生劳动纠纷,应先尝试通过协商处理。在协商过程中,务必注意搜集相关证据,例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为,可进行录音等形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有职业禁忌症的员工被公司降职,违反劳动法吗?
若与单位发生劳动纠纷,应先尝试通过协商处理。在协商过程中,务必注意搜集相关证据,例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为,可进行录音等形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在企业工作十年后被降职减薪是否违反了劳动法
你好,对于降职的问题,公司不可以随意对职员降职。如果劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有职业禁忌症的员工被公司降职,违反劳动法吗?
若与单位发生劳动纠纷,应先尝试通过协商处理。在协商过程中,务必注意搜集相关证据,例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为,可进行录音等形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司工作十年后降职减薪是否违反劳动法
若与单位发生劳动纠纷,应先尝试通过协商处理。在协商过程中,务必注意搜集相关证据,例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为,可进行录音等形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有职业禁忌症的员工被公司降职,违反劳动法吗?
若与单位发生劳动纠纷,应先尝试通过协商处理。在协商过程中,务必注意搜集相关证据,例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为,可进行录音等形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工作十年后被降职减薪是否违反劳动法
如果降职降薪没有任何理由,不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因,可以向劳动部门举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有职业禁忌症的员工被公司降职,违反劳动法吗?
若与单位发生劳动纠纷,应先尝试通过协商处理。在协商过程中,务必注意搜集相关证据,例如能证明劳动关系的材料、工资水平的证明等。若单位存在违法行为,可进行录音等形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
马伟律师
近期帮助 241 人
在他电充了97.55
1分钟前
广东然铨律所律师
近期帮助 11818 人
家暴,想离婚,并且男方自己做生意拿房子贷款了两百万左右都赔了,已经报过警,但是被定为家庭纠纷
1分钟前
刘威龙律师
近期帮助 9145 人
本人赔偿与折迁前别家补偿标准不同.折。迁签协议说标准一样,并且签后改变安置房源,能不能起诉?
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 47125 人
我银行卡限额了,ATM和网上都取不出来,可以在柜台上取吗?
2分钟前
张仁山律师
近期帮助 47125 人
酒驾扣12分怎处理
2分钟前
管振华律师
近期帮助 6530 人
被拖欠了工资能否劳动仲裁
3分钟前
天津简阳律师
近期帮助 50263 人
同事贷款,贷款公司给我打电话证明她在上班,有风险吗
4分钟前
张洁律师
近期帮助 37175 人
今天收到短信内容是(关于您的欠款逾期问题,需要回复6,不用理会吗?我没有过贷款借款一类的
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询