企业干部没范错无故降职是否触范劳动法

更新时间:2013-04-16 23:27:31
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企业干部没范错无故降职是否触范劳动法
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  • 张勇律师
    服务地区:广东-深圳
    1,要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定,若岗位约定明确,公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职,若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。
    公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。
    2013.04.16 22:02:22
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  • 许龙律师
    服务地区:广东-深圳
    可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
    2013.04.16 23:24:29
    点赞
  • 周海明律师
    服务地区:湖北-武汉
    变更劳动合同需协商一致
    2013.04.16 23:27:31
    点赞
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