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试用期无过错被辞退
更新时间：2011-04-12 14:06:00
问题描述：
本人所在公司以地震灾害给公司业务带来严重影响为由（本人无过错），在试用期内辞退本人，即时生效。我想提问：第一，辞退是否合法？第二，我该得到多少补偿金？在此先感谢律师的帮助！
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李新律师
服务地区：上海-上海
试用期内如被证实不符合录用条件的，单位才能解除试用期合同。因此单位解除你的试用期合同是不合法的。你可以要求恢复劳动关系，补发期间工资；相比较而言，要求支付赔偿金对你不太有利，因为你只能得到最多一个月工资的赔偿金。
2011.04.12 08:25:26
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1726640
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以向劳动仲裁部门请求劳动仲裁
2011.04.11 23:25:29
点赞
海明律师
服务地区：上海-上海
试用期辞退要证明你不符合录用条件，而且需要提前通知。
2011.04.12 10:55:21
点赞
孙凯哲律师
服务地区：上海-上海
不合法，你可以申请劳动仲裁。
2011.04.12 13:32:57
点赞
段晴律师
服务地区：上海-上海
不合法，工作时间不长，补偿金不多的，可以要求恢复劳动关系。
2011.04.12 14:06:00
点赞
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