公司不交保险,不签劳动合同,现公司要终止合同,按劳动法应如何补偿

更新时间:2011-04-07 22:14:01
问题描述:
我于2008年4月16号进入一家物业公司至今工作已3年整,期间公司一直不给交保险,第三年也没签签合同。现第三年合同到期,公司不与我续签合同,我要怎么样才能讨回合法权益,可以向其所要多少补偿金。我每月工资1400元。可以具体详细说明一下吗?谢谢
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  • 李广武律师
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    可以去单位所在地劳动部门进行仲裁立案或监察投诉,未签合同一般最长给予11月工资,并按照工作年限一年给一个月工资
    建议电话联系律师详细说明或面谈
    2011.04.07 22:14:01
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你好!20082014年6月20日加入现有公司,签订三年期合同。合同到期后续签三年,合同到期时间为2
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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用人单位不签劳动合同签了项目合同而且不缴纳社保,我如何维权?
可以申请劳动仲裁,要求双倍工资及补缴保险。
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在职员工公司未于签定劳动合同,不给交保险,怎么维权。
您好!可主张双倍工资赔偿和补缴社保,建议搜集证据申请劳动仲裁维权。
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关于公司不签劳动合同,不给交社保。
单位违反劳动合同法,只要您搜集到事实劳动关系证据,申请劳动仲裁,您完全可以得到以下赔偿; (1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
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