按照新劳动法规定,2010年用工是可以不签合同吗?

更新时间:2011-03-27 15:09:19
问题描述:
您好!我在公司工作已经4年,之前4年每年都会和公司签合同。但到了2010年,公司说不用签合同了,有工资卡,有人作证,为即成的劳动事实。保险、公积金等照上,如果期间怀孕也不会被解雇,还是按照劳动法规定支付工资等等,唯一相差的就是一纸合同。这种说法可信吗?真的可以这么做吗?有保障吗?谢谢律师。
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孙世强律师
    服务地区:山东-青岛
    若单位不与你签订劳动合同,可通过劳动仲裁要求单位支付双倍工资。之前的劳动合同,注意保存用于举证。
    2011.03.27 15:09:19
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    你好,必须签订劳动合同。
    2011.03.27 11:30:26
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