劳动合同法签订八年到十年期限合法吗

更新时间:2011-03-26 21:17:59
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    合法,劳动合同有无固定期限合同。
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劳动合同法第三条
劳动合同法第三条
劳动合同法规 34863
关于劳动合同法
那要看你五月份时是否治愈,愈则期满,不愈则顺延至愈时止。
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请问我和以前的公司有口头协议,我离开他要求我一定要签保密协议而且不准我从事现在的行业,合理合法吗?
如果你是原公司掌握商业秘密的雇员,你有保守商业秘密的义务。因为公司实现没有和你签订竟业禁止的合同,你可以从事现在的行业,但要保守元公司的商业机密。
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公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?我该怎么做?
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
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888 人咨询过
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
全部2个答案 >
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关于劳动合同法
公司于你需交完两个月的违约金为由,不退还你的社会保障卡是没有法律依据的,你可以向劳动部门反应、投诉。
全部1个答案 >
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