辞退工作3年多的员工赔偿
更新时间：2011-03-27 11:16:48
问题描述：
我司是家研发公司，09年7月份有两名工程师Z和H自愿离职，2010年4月8日，我们得知此两位工程师在利用我们原有技术做我司正在开发的新项目产品，且产品已研发出来。工程师Z曾找我司在职销售总监G，向其提供产品，G参于产品测试并给出意见，并无告知我司Z和H利用公司资源开发产品的事。我司对G的忠诚度产生质疑，且存在危害公司经济利益的可能。我司想与G提前解除劳动合同，G从06年12月1日进入公司，09年续签合同到2010年8月24日。如果公司辞退G，公司是否要支付赔偿金？支付赔偿金的如何计算？
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