工作3年被辞退怎么赔偿

更新时间：2013-12-02 19:39:50

问题描述：

在一家酒店上班三年多,无故被辞退怎么赔偿

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张勇律师
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员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的, 每工作一年补偿一个月工资。
若公司有少发或不发加班工资的情况，您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
公司若不提供劳动条件，变相调岗，你也可以以此被迫提出离职，要求公司每工作一年支付你一个月的工资。
同时你可以要求公司结清全部工资
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的，无论工作了多少年或签订的是什么样的劳动合同。
劳动合同法规定：经济补偿金的发放，每工作满一年，补偿一个月工资，满6个月不足一年的按一年算，不足6个月的，补偿半个月工资。是过去12个月全部工资的平均。

2013.12.02 19:39:50

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国晖武汉分所律师
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如果是违法的可要求一年两个月的工资赔偿

2013.12.02 10:51:14

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依法可以要求七个月工资的违法解除劳动合同赔偿金。协商不成可以起诉维权，如有需要欢迎来电咨询或委托

2013.12.02 10:18:40

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赵烽律师
服务地区：广东-深圳

单位如果违法辞退，应该按照你的工龄一年补偿两个月工资。

2013.12.02 08:26:03

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孙文丰律师
服务地区：广东-深圳

可申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同的双倍赔偿。

2013.12.02 08:44:53

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简晓满律师
服务地区：广东-深圳

如用人单位违法解除劳动关系，可以要求双倍的赔偿

2013.12.02 08:55:56

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许开有律师
服务地区：广东-深圳

可以要求支付经济补偿。

2013.12.02 09:19:16

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周文兵律师
服务地区：广东-深圳

这属于非法解雇，单位应当支付你赔偿金至少6个月的工资。

2013.12.02 09:24:41

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杨丽荣律师
服务地区：广东-深圳

你好，可要求酒店支付违法解除劳动合同赔偿金，欢迎来电咨询。

2013.12.02 09:44:00

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刘丹律师
服务地区：广东-深圳

你好！应赔偿你6个月的工资。建议委托律师申请劳动仲裁索赔，希望可以帮到你！

2013.12.02 10:01:11

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韦盛帅律师
服务地区：广西-南宁

可以要求赔偿6个月工资，要求用人单位开具解除劳动合同通知书

2013.12.02 11:13:05

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