我公司一个员工在上班途中受伤,还是在工伤请假期间(薪资是全薪发放的)该员工可以请多长时间的假?

更新时间:2011-03-18 14:59:00
问题描述:
我公司一个员工在上班途中受伤,但是工伤已经从2009年2月25日请假至今,还是在工伤请假期间(薪资是全薪发放的),该员工是1999年进入该公司的,请问:该员工可以请多长时间的假?工伤请假是不是有什么规定?
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  • 刘军海律师
    服务地区:上海-上海
    工伤鉴定有没有结束,一般工伤鉴定完毕,医疗期也就结束。具体请电话联系本律师免费咨询。
    2011.03.18 07:20:11
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    你好
    1.一般是12个月,特殊情况下是24个月
    2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题,
    2011.03.18 09:46:34
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  • 海明律师
    服务地区:上海-上海
    建议你申请工伤鉴定,凭借鉴定结果作为判定标准。
    2011.03.18 14:59:00
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县级医院开的工伤假,公司医院不承认咋办
你可以向有关部门反映解决。
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工伤医疗期规定
工伤医疗期规定
工伤医疗待遇 48281
工伤问题
工伤问题
工伤事故赔偿 15301
上下班路上被非机动车撞伤骨折需修养,能算工伤吗?能休工伤假吗?
已经回复。若有其他疑问,欢迎来电咨询。若对你有帮助,请采纳。
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工伤问题
工伤问题
工伤事故赔偿 23039
工伤
工伤
工伤事故赔偿 24560
我公司一个员工在上班途中受伤,还是在工伤请假期间(薪资是全薪发放的)该员工可以请多长时间的假?
你好 1.工伤假一般不超过12个月,特殊情况还可以延长12个月 2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题,
全部2个答案 >
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工伤问题
工伤问题
工伤事故赔偿 27843
工伤有没有工伤假
工伤享受停工留薪期,在此期间,工资、福利待遇不变。
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工伤假期是不是有薪假期
工伤医疗期原工资福利不变的。
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