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我公司一个员工在上班途中受伤,还是在工伤请假期间(薪资是全薪发放的)该员工可以请多长时间的假?
更新时间:2011-03-18 09:45:42
问题描述:
我公司一个员工在上班途中受伤,但是工伤已经从2009年2月25日请假至今,还是在工伤请假期间(薪资是全薪发放的),该员工是1999年进入该公司的,请问:该员工可以请多长时间的假?工伤请假是不是有什么规定?
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你好
1.工伤假一般不超过12个月,特殊情况还可以延长12个月
2.我是多年的专业资深律师,若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题,
2011.03.18 09:45:42
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第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
2011.03.18 07:33:04
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