工作四个月未签订劳动合同,现在公司以无理要求辞退我,我可以申请什么赔偿?

更新时间:2011-03-11 19:27:50
问题描述:
我在公司工作四个月了 公司未我签订劳动合同,我可以得到什么赔偿?
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
    2011.03.11 19:27:50
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工作5年未签订劳动合同,现在被辞退,可以得到什么赔偿?
如果有辞退证明,可以获得双倍经济补偿金,如果没有最好主张经济补偿金。大概是5、6个月的工资左右,以及其他的比如失业待遇、补缴社保等等。你可以来电详细咨询
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888 人咨询过
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工作三个月,未签劳动合同,被辞退,能否获得怎么的赔偿?
你好!超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资,违法解除劳动关系的1个月工资赔偿。
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司未与我签订劳动合同,现被公司辞退,我应得到哪些补偿?
你可以主张未签书面合同的双倍工资。如果你想回公司,你可以要求恢复劳动关系。如果实际工作时间超过一年,还可以要求补签无固定期限劳动合同。如果不想,可以要求双倍支付
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工作四个月未签订劳动合同,现在公司以无理要求辞退我,我可以申请什么赔偿?
可以获得3个月未签劳动合同双倍工资。有证据证明违法解雇,可以再获得1个月工资经济赔偿金。
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888 人咨询过
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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