工作六个月并签订劳动合同,现在公司以无理要求辞退我,我可以申请什么赔偿?

更新时间:2011-08-26 10:36:13
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工作六个月并签订劳动合同,现在公司以无理要求辞退我,我可以申请什么赔偿??
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    可以主张一个月 的经济补偿 具体看 中华人民共和国劳动合同法 87条的规定。
    2011.08.25 21:40:47
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    1.可以要求经济赔偿金
    2011.08.25 21:41:24
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  • 刘建平律师
    服务地区:江苏-苏州
    双倍经济补偿金。
    2011.08.25 23:51:31
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  • 丁文菊律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,可以向公司主张相关赔偿
    2011.08.26 10:36:13
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我在公司工作满五年,有劳动合同并未到期,现在公司无理由要辞退我,我可以申请赔偿金吗?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
劳动合同到期变更劳务公司有补偿吗
合同通则一般规定 2453
我在这公司工作半年多,没有签订合同,现在公司要无理由辞退我,我该有什么赔偿?
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我加入公司已经两年半了,并且没有签订劳动合同,现在公司要无辜辞退我,我应该获得什么赔偿?
公司在合同期内辞退员工,应该补偿情况如下:《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金
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司未与我签订劳动合同,现被公司辞退,我应得到哪些补偿?
你可以主张未签书面合同的双倍工资。如果你想回公司,你可以要求恢复劳动关系。如果实际工作时间超过一年,还可以要求补签无固定期限劳动合同。如果不想,可以要求双倍支付
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工作四个月未签订劳动合同,现在公司以无理要求辞退我,我可以申请什么赔偿?
根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经
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工作四个月未签订劳动合同,现在公司以无理要求辞退我,我可以申请什么赔偿?
可以获得3个月未签劳动合同双倍工资。有证据证明违法解雇,可以再获得1个月工资经济赔偿金。
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