劳动争议,问题有些多,麻烦解答。谢谢。

更新时间:2011-03-08 00:31:13
问题描述:
你好,我单位住所在华苑,注册地在西青区。现提前一个月口头提出辞职,公司以辞职没有提成为由,拒发今天提成1.6W左右。自打我进公司,从未讲过有此规定,也没有任何文字说明。另外,公司是在我工作满一年后上的五险,从未签过劳动合同。最后提成问题未达成一致的情况下,公司强行在我提出口头辞职2,3天后,将我赶出公司。现有以下问题请教: 1. 我劳动所得,单位以辞职拒发提成合理吗? 2.我可以要求补缴前一年的保险以及未签订合同11个月的双倍工资差额和无期限劳动合同的双倍工资差额吗? 3.公司行为是否算是强制解除劳动合同或是开除?是的话,可以要求哪些赔偿? 4.华苑以非注册地为由,出具不予受理说明。西青以非劳动合同履行地,说也不由他们负责,让我直接诉诸法院。请问我应该去哪家法院?西青区还是南开区法院? 5.案件大约有5W的金额,如请律师的话,费用大约多少?以上问题均有证据可以证明。
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    劳动者应当得到其劳动应得的薪酬,不合理;可以要求补签,可以要求11个月的双倍工资,可以要求单位与你签订无固定期限劳动合同,如果不签订,可以要求双倍工资;不属于强制解除;建议向上级人民法院起诉,上级人民法院会指定下级受理法院;每个律师收费是不一样的。
    2011.03.07 23:19:26
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  • 王云华律师
    服务地区:天津-天津
    此致合法,拒发提成违法,可以要求11个月的未签订劳动合的双倍工资,补缴前一年的保险要看时效是否已过。公司行为不能算是强制解除劳动合同或是开除,你可以去南开法院起诉,如请律师的话,费用大约为三千至四千元。
    2011.03.08 00:31:13
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